NOSOTROS

Objetivo

Salvaguardar la seguridad y tranquilidad de nuestros clientes, a través de nuestro personal de seguridad privada, ampliamente capacitados y calificados con la  experiencia en materia de seguridad, adiestramiento constante y uso de tecnología de última generación, aplicando el análisis para el desarrollo de estrategias, así como programas de acción en el campo de la inteligencia para la seguridad personal y empresarial.

Grupo Tlapiani

Nuestro Personal de seguridad privada recibe capacitación en diversos campos: protección a personas, defensa personal, control y manejo de crisis, resolución de conflictos, primeros auxilios, control del miedo; seguridad patrimonial, prevención, disminución y control de pérdidas, de instalaciones, de mercancías en tránsito, etc; administración de recursos humanos y leyes, por mencionar algunos.

Misión

Visión

Satisfacer y superar las expectativas de seguridad, vigilancia y protección personal y empresarial de nuestros clientes, a través de una atención profesional de excelencia, reconocida por su confiabilidad y por los resultados exitosos de los servicios prestados.

Ser líderes en la impartición de servicios de seguridad privada, personal y empresarial. Contribuir al desarrollo social como una empresa elevada a referente nacional de profesionalismo, generadora de fuentes de empleo y de crecimiento continuo de sus colaboradores.

Filosofía y Valores

En Grupo Tlapiani cumplimos con nuestros objetivos de salvaguardar la integridad de nuestros clientes, trabajando con honestidad, lealtad y respeto. Como empresa con responsabilidad social, realizamos una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental de nuestro país, de acuerdo con las leyes y las normas establecidas, a las que, damos estricto cumplimiento. En Grupo Tlapiani la responsabilidad social forma parte de nuestra filosofía como ética de trabajo, creando un ambiente de confianza, calidad, profesionalismo, compromiso, honestidad, lealtad y honor:

Políticas de la Empresa

Somos una empresa cien por ciento mexicana, la cual se dedica a la prestación de servicios de seguridad privada y empresarial, destacándose por ser eficiente y competitiva, distinguiéndose por el esfuerzo y compromiso de sus trabajadores con la seguridad, la salud en trabajo, la protección ambiental y el desarrollo sustentable, mediante el cumplimiento normativo con disciplina operativa y la mejora continua.

 

• Promover la capacitación constante de sus empleados para alcanzar las mejores prácticas, fortaleciendo la responsabilidad compartida y la participación de todos en los procesos relacionados a la calidad, seguridad, medio ambiente y salud ocupacional.

• Dar a conocer al personal las funciones de la empresa y sus objetivos para obtener mejores resultados.

• Identificar y evaluar riesgos laborales.

• Atender los requisitos legales aplicables que la empresa suscriba.

• Mejorar continuamente la calidad de sus servicios, buscando la creación de valor y satisfacción del cliente.

• Evaluar periódicamente las actividades del personal para verificar su eficacia y eficiencia.

• Mantener la empresa a la vanguardia y mejora continua.

• Mejora continua de la eficacia del sistema de gestión de calidad.

• Asegurar que todos los que trabajan para Grupo Tlapiani, son conscientes de esta Política y de sus responsabilidades para la buena gestión de Calidad, Seguridad y  Salud Ocupacional.

 

 

 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

 

Recursos Humanos

Como empresa líder, contamos con personal profesional, con vocación de servicio, capaz de realizar las actividades que se le asignen. Estas cualidades se reflejan en la calidad de nuestros servicios. Grupo Tlapiani es una empresa líder generadora de empleos. Además de las prestaciones de acuerdo a las leyes y normas establecidas, damos impulso al mejoramiento social y económico, otorgando diferentes tipos de estímulo a nuestros colaboradores. Como parte de su filosofía, Grupo Tlapiani, incluye laboralmente a personas de capacidades diferentes o especiales, con todas las prerrogativas de la ley y desarrolla acciones para promover la igualdad de oportunidades, adecuaciones necesarias y la no discriminación dentro de sus áreas de trabajo.

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

Uno de los elementos principales que cuidamos en Tlapiani son las cualidades y comportamiento de nuestro personal, para ello contamos con un cuidadoso proceso de reclutamiento y selección de personal.

 

Proceso

 

1. Solicitud elaborada.

2. Perfil.

3. Reclutamiento.

4. Exámenes de aptitudes y confianza.

5. Selección.

6. Contratación.

7. Capacitación

1.- Solicitud (requisitos documentales).

• Curriculum vitae actualizado.

• Acta de nacimiento.

• Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada.

• Constancia o certificado de estudios.

• Carta de antecedentes no penales.

• Comprobante de domicilio.

• 2 Cartas de Recomendación.

• Fotografías.

• Solicitud de empleo elaborada con fotografía.

2.- Perfil

Edad: 20 – 55 años.

Sexo: masculino o femenino.

Escolaridad mínima: secundaria.

Estado civil: indistinto.

Estatura mínima para hombres: 1.65 m. y mujeres 1.60 m.

Gozar de buena salud.

Conocimientos: 1 año de experiencia en seguridad.

Cualidades: Honesto, leal, observador, metódico y disciplinado.

3.- Reclutamiento

Para todo aspirante a guardia de seguridad o a realizar otro tipo de servicio que preste la empresa, tendrá que llenar los requisitos del perfil anterior y será evaluado con exámenes generales.

4.- Exámenes de aptitudes y confianza

A todo aspirante a guardia de seguridad se le aplicarán exámenes generales para valorar su salud física y mental. Este examen incluye antidoping.

5.- Selección

Si el aspirante a guardia cumple con el perfil y aprueba los exámenes de buen estado de salud, será un candidato para ocupar un puesto en la empresa.

6.- Contratación

Después del proceso de selección, se elabora un contrato de tiempo determinado,  para evaluar el desempeño y responsabilidad de los elementos en las actividades que se les asignen: Un primer contrato por 30 días, después otro contrato de 90 días. A cambio, recibe una compensación justa con todas las prestaciones que marca la Ley Federal del Trabajo.

7.- Capacitación

La capacitación es impartida por personal autorizado por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, en los niveles básicos y avanzados, entre los que destacan:

• Marco jurídico de seguridad y vigilancia.

• Protección civil.

• Primeros auxilios.

• Manejo de contingencias.

• Cultura básica.

• Redacción básica para elaboración de documentos.

• Conocimientos básicos de defensa personal.

• Manejo de PR24.

• Seguridad industrial.

• Seguridad patrimonial.

• Sistemas de rondines.

• Video de vigilancia.

• Control de acceso.

• Sistemas de instrucción.

 

 

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